林薇去哪儿了？

此时的林薇，当然是在体验一种过去八年职场生涯中从未有过的上班自由。

不知不觉，她到桃源文化公司担任总经理已经一周了。

这一周，她仿佛踏入了一个与过去截然不同的船新世界。

公司的办公楼就在古镇入口附近，是一栋四层小楼。

之前这里是县旅游局的办公地，后来旅游局搬去了县政府大楼，这楼就空了下来。安然直接从胖县长吕岩手里把楼要了过来，甚至连租金都没付。

公司规定的工作时间是早九晚五，双休。

但真正让林薇惊讶的是，这里几乎没人把打卡时间当回事。有人八点就到了，下午四点干完活就走人；也有人十点才晃晃悠悠进来，但会工作到晚上六点才走；还有人更狠，十点多来了，高效完成手头工作，下午不到四点就下班，但根本没人管。

这工时制度都不能用弹性来形容了，突出一个随心所欲。

还有关于双休制的执行。

按理说，景区行业周末最忙，根本不该有双休。但在桃源文化公司，景区员工同样享受双休制，因为这里实行四班轮岗，能确保每个人都有充足的休息时间，轮岗到周末上班的人，就拿双倍工资，十分公平合理。

公司还明文规定，所有领导严禁在下班后通过电话或微信给员工布置任务，一切等第二天上班再说。

起初，林薇非常不适应，甚至怀疑如此松散的管理，公司会不会变成一盘散沙，沟通不畅，效率低下。

但很快她就发现自己错了。

当时间变得自由，员工的效率反而高得吓人。

比如有一次，她上午交代了一项关于古镇细节微调的工作，按照过往经验，这工作基本需要一整天来完成，结果下面只用了两个小时就全部搞定，质量还超高。

大家似乎都很珍惜这种自由，用极高的专业素养和自觉性来进行维护，生怕这弹性工作制因为某人的消极懈怠而取消。

至于外部的威胁。

在林薇刚上任的第一天，她就召集了公司几位高管，严肃提出了她的担忧。因为以郑逸的作风，很可能会用高薪挖角来打击安然，她十分担心公司会被掏空。

然而，在场的人都露出了一种让她看不懂的戏谑微笑。

李伟峰不当回事地摆手说：“放心吧，没人会走的。”

孙杨也在嘿嘿笑，“只要是上过班的，都知道在这地方的好。”

林薇起初还不信，觉得高薪诱惑总有人动心。

但待了一周后，她算是彻底明白了。

在桃源文化公司，有着金钱根本无法衡量的优质工作环境。

更何况，安然给的工资本身也不低，哪怕拿到滨城那种省会城市也极具竞争力。而且这还是在严格执行双休不加班的前提下实现的。

所以，只要脑子正常，并且体验过职场残酷的人，都不会轻易离开这个职场中的世外桃源。

这天早晨。

林薇运动回来，正准备冲完澡就去公司，她的手机却突然响了，来电显示是徐杰，她以前在怀远秘书组的同事。

林薇犹豫了一下，还是接了。

电话里立刻传来徐杰疲惫不堪的声音：“林姐，你现在，怎么样？”

林薇觉得他语气不对，反问：“怎么了？出什么事了？”

徐杰长长叹了口气：“唉，自从你走了之后，郑总的脾气就越来越爆。我们完全跟不上他的思路，他上午说往东，下午就要往西，我们天天都在挨骂，有时候甚至还……唉，反正秘书组原来的十个人，现在就只剩三个了。我也不知道还能撑多久，每天加班加到头发一把一把掉。”

一阵唉声叹气后，他终于说到了正题：“所以，我想问问看，你现在找到工作了吗？我也不太想干了，想跳槽。”

听到徐杰的话，林薇也在心里叹了口气。

她太了解郑逸了，更了解伺**逸这种蠢货老板有多痛苦。

其实郑逸根本不知道自己想要什么，每次都只会把一个模糊的概念丢给下属，能不能做好，全看下属能力。

如果做好了，那是他郑逸英明神武，领导有方，如果做不好，那就是手下不够聪明，不能完全领会领导的精神。

但一想到这些，林薇反而没有表露真实的想法，而是警惕地问：“该不会是郑逸让你来打听我的近况吧？”

“呵……”徐杰在电话那头苦笑一声，说道：“郑总是让我们打听了，但又不准我们直接问你。我觉得，他可能是后悔了，因为最近面试了好几个首席助理，结果没一个满意的。但林姐你千万别回来，这真不是人呆的地方，太痛苦了，完全不知道你之前是怎么忍耐的！”

“所以，你是想来我这儿？”林薇试着问了句。

徐杰立刻激动起来，“林姐，你那儿招人吗？”

林薇思考片刻，回答说：“我去问问我们老板吧，如果他觉得行，我再给你电话。”

“好的好的！太谢谢你了林姐，你真是我的救命恩人！”徐杰连忙千恩万谢，激动到不行。

然而林薇可不觉得这是什么好事。

她快速冲了澡，换好衣服就到酒店一楼大厅里坐着。

半个小时后，就见一身运动服的安然从外面跑步回来了。

林薇连忙走上前去，把徐杰来电话想跳槽的事情原原本本说了一遍，并提出了自己的推断，“徐杰跳槽肯定是苦肉计，郑逸肯定知道我在你这儿，想安插内线搞事情。距离古镇正式开业还有三周，这段时间我们必须提高警惕！”

安然轻轻点点头，随后提出了一个让林薇倍感意外的问题：“你说的徐杰这个人，工作能力怎么样？”

林薇一愣，完全没弄明白安然这脑回路，只是下意识回答说：“工作能力还不错，做事也认真，就是在应对蠢货方面，经验可能不太足。”

安然哈哈一笑，听出了林薇的弦外之音，于是直接拍板道：“你觉得行，那就让他过来给你当助理吧。堂堂总经理，不能什么事都亲力亲为，需要个办事跑腿的。工资就按总经理助理的标准发。对了，你干脆让郑逸秘书组那些老人都过来得了，还省得磨合了。”

林薇紧紧皱起眉，诧异地反问道：“老板，你不担心这些人是郑逸安排过来的商业间谍吗？他们明显是抱着目的来的，就是想盗取公司的机密！”

安然却是哈哈大笑，“哈哈哈，咱们公司有机密吗？唯一的机密，大概就是弹性工时，双休福利，透明晋升渠道。如果郑逸想把咱们这套都偷过去，那就让他偷好了，让更多打工人享受到真正的福报，岂不是善莫大焉？好事一件嘛。所以不想顾虑那么多，让他来，尽管来！”

林薇叹了一口气，还是皱着眉头说：“你的想法是不是太过理想化了？郑逸那个人坏起来根本没有底线，你完全没必要把好几颗定时炸弹故意弄到自己身边。”

安然还是一脸不在乎，笑着说：“反正都是埋雷，不如就让他把雷埋在明面上。而且我们真没有任何机密害怕他偷。你来了也有一周了，你自己说说，咱们有啥核心机密吗？”

呃……

林薇一时也愣住了。

仔细一想，公司的核心营销策略，说白了就是低价。

而且低价旅游的策略在国内也不是独一份，就比如淄城烧烤，就是以低为主要噱头。

至于古镇内的互动式体验，也不是桃源文化独创的，就模式而言，和早就流行多年的密室逃生游戏并没有太大差别，只是规模更大，特效更逼真，可互动的元素更丰富更细腻，最关键的是全部免费，仅此而已。

如果郑逸真把这些东西全部复制走，那无论是对打工人，还是对游客来说，都是一件好事。

想到这，她也只能笑着摇了摇头，“好吧，还是你的思想境界高，那我给徐杰打电话？”

安然笑着点头说：“放心的打吧。记住一句话，坏人的处心积虑，永远比不上蠢货的灵机一动。”


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